আজ খবর ডেস্ক:
একদিকে দেশীয় অর্থনীতির কিঞ্চিৎ দুঃসময়! অন্যদিকে গত দু’বছরের করোনা (Corona Virus) আবহ। ফলে, এবছর পুজো ঘিরে উৎসাহ, উদ্দীপনা থাকলেও আমজনতার পকেটে “টান” আছেই।
মহালয়ার (Mahalaya) আগে থেকেই পুজোর উদ্বোধন করতে শুরু করেছিলেন মুখ্যমন্ত্রী (Mamata Banerjee)।

গত বছরের তুলনায় পুজো উদ্যোক্তাদের সরকারের তরফে দেওয়া অনুদানের পরিমাণ ও বেড়েছে ১০ হাজার টাকা করে। যা নিয়ে ইতিমধ্যেই প্রতিবাদে সরব হয়েছে বিরোধী রাজনৈতিক দলগুলো (BJP/ CPIM/Congress)।
আবার ইউনেস্কোর (UNESCO) থেকে আন্তর্জাতিক স্বীকৃতি মেলায় সেপ্টেম্বরের শুরুতেই হয়ে গিয়েছে বিশেষ পুজো কার্নিভাল (Puja Carnival)। চারদিকে এই সাজো সাজো রবের মধ্যেই এবার উঠল বিশেষ দাবি।

সিপিআইএমের শ্রমিক সংগঠন সিআই টিইউ’র (CITU) “পশ্চিমবঙ্গ গৃহসহায়িকা” ইউনিয়নের (West Bengal Domestic Helpers Union) পক্ষ থেকে বাংলার গৃহসহায়িকাদের জন্য বিশেষ “উৎসব ভাতা”র (Puja Bonus) আবেদন জানানো হলো রাজ্য সরকার কাছে।
এর সঙ্গে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে আরও বেশ কয়েকটি দাবি:

১) সরকার একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ উৎসব ভাতা ঘোষণা করুক।
২)রেশনের মাধ্যমে ১০ কেজি খাদ্য শস্য (চাল অথবা গম) , আর চিনি ও ভোজ্য তেল দিক।
৩) গৃহসহায়িকাদের জন্য সরকার একটি ঘোষণা পত্র প্রকাশ করুক। সেই ঘোষণা পত্রে নিম্নলিখিত বিষয়গুলো উল্লেখ করতে হবে…

  • শারদ উৎসবের আগে গৃহকর্তা বা গৃহকর্ত্রীরা তাঁদের বাড়ির গৃহসহায়িকা বা গৃহসহায়ককে প্রতি মাসের বেতনের সমান বোনাস দেবেন।
  • উৎসবের দিনগুলি ষষ্ঠী, সপ্তমী, অষ্টমী, নবমী ও দশমী এই ৫ দিন সবেতন ছুটি দিতে হবে।
    আর যদি নিতান্ত ওই দিন গুলি কাজে আসতে হয় তাহলে উৎসবের পরে এই ছুটি পূরন করতে হবে।

প্রসঙ্গত, এর আগে চলতি বছরের ১৬ই জুন “বিশ্ব গৃহসহায়িকা দিবস” উপলক্ষে এক গুচ্ছ কর্মসূচি পালনের পাশাপাশি কয়েকটি দাবি তোলা হয়েছিল; যার মধ্যে ছিল, লকডাউনের সময় যে সমস্ত গৃহসহায়িকা কর্মহীন হয়েছেন তাঁদের পরিবারপিছু মাসে ৫০০০ টাকা দিতে হবে। সঙ্গে সকল গৃহসহায়িকা পরিবার কে ১০ কেজি চাল/গম দিতে হবে।


এছাড়াও, ভারত সরকারকে অবিলম্বে আই এল ও ১৮৯ নং (গৃহসহায়িকা সংক্রান্ত) কনভেনশন কার্যকর করতে হবে।
রাজ্য সরকারকে অবিলম্বে গৃহসহায়িকাদের নূন্যতম বেতন কাঠামো ঘোষণা করতে হবে।


৭৫ টাকা ঘন্টা এবং ওয়েলফেয়ার বোর্ড তৈরি করতে হবে।
সকল গৃহসহায়িকাদের সরকারি, সচিত্র পরিচয় পত্র দেওয়ার দাবি ও করা হয়েছিল।

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *